Трудоустройство несовершеннолетних

Трудовое лето не за горами. Каждый год более 200 подростков трудятся на предприятиях Пышминского района.
-Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства в период летних каникул 2023 года несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет должны подать заявление на получение государственной услуги содействия в поиске подходящей работы☝на Единой цифровой платформе «Работа в России».
❗Для регистрации на портале «Работа в России» у гражданина обязательно должна быть подтвержденная учетная запись в Госуслугах. Если подростки не зарегистрированы на «Госуслугах», необходимо пройти регистрацию, обязательно подтвердив учетную запись.
Согласно статье 94 Трудового кодекса продолжительность работы (смены) несовершеннолетнего в период каникул не может превышать:
✅4 часа в день — для работников в возрасте от 14 до 15 лет
✅5 часов в день — для работников в возрасте от 15 до 16 лет
✅7 часов в день — для работников в возрасте от 16 до 18 лет
Согласно части 3 статьи 63 Трудового Кодекса Российской Федерации заключение трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 15 лет возможно при соблюдении следующих условий:
✅если это подросток, достигший четырнадцати лет, то он должен быть учащимся;
✅предлагаемая подростку работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
✅работа по трудовому договору должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы;
✅на заключение трудового договора должно быть получено письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
❗Для получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 15 лет в присутствии одного из родителей (законного представителя) предоставляет в Управление социальной политики (пгт. Пышма, ул. Кирова, 36) письменное заявление о выдаче согласия на заключение трудового договора.